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2023年度华晶公司“探索计划”管培生项目正式启动
“逐梦华晶 探索前行”！为加强内部人才梯队建设，培养满足公司持续发展的复合型人才，华晶公司启动2023年度管培生“探索计划”培养项目，并通过素质拓展、知识学习、车间轮岗、导师带教等培养方式，实现管培生快速成长。6月26日，20位管培生怀着对职场生活的期待，揣着对未来的向往，在华晶相遇，开启“探索计划”培养项目的第一步。
开营仪式
技术副总张建华作开营仪式发言，他指出管培生走出校园要尽快转变自身角色，补齐短板发挥长处，提升个人综合能力。在个人成长期望分享环节，各位管培生纷纷表示，要尽快转变自身角色，学习专业知识，快速适应工作岗位，为公司发展做出贡献。
公司监事会*张召对本次仪式做出总结。他表示，超硬材料行业前景广阔，亟需人才为华晶发展赋能，管培生作为新力量拥有无限可能去开拓创造，是未来华晶发展的中坚力量。
最后，公司监事会*张召与技术副总张建华共同为管培生授予工作牌及新伙伴勋章，以勋章发放为契机，传递企业精神，激发管培生融入集体的热情，寄托公司对他们踏上新起点的期许。
素质拓展
转变角色、团队凝聚
转变角色、团队凝聚
训练于6月27日正式启动，由生产总监王又义为本次拓展训练授大营旗。训练以团队融合、沟通协作、竞争冲突、凝聚升华四个部分为主题开展项目，以明确团队组织纪律、严格规范个人行为标准为目标，通过班组的分配，提升组员凝聚力，建立团队协作意识，打造集体荣誉感和归属感。
协作共赢、共绘蓝图
项目过程中，大家踌躇满志、斗志昂扬，充分展现出年轻人敢想、敢干、敢拼的特性。“同起同坐”、“一纸通关”、”穿越电网”、“达芬奇密码”“绘制蓝图”……面对各种挑战，管培生们大胆尝试、积极讨论，集思广益想办法。面对挫折失败，纵有短暂的失落，但迅速调整方法攻克难题。从羞涩腼腆到从容大方，从单打独斗到群策群力，从努力完成到超越自我，大家在相互协作中充分感受到团队的力量。
探索当远、未来可期
青衿之志，履践致远；云程发轫，万里可期！后续管培生及研究生们还将继续学习行业基础、生产流程等知识，并赴车间进行实地轮岗学习，为以后走向工作岗位打下坚实理论和实践基础，期待他们在华晶的平台上扬帆起航。
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